recent werk

In de meer recente projecten is aan organisaties ondersteuning verleend op de onderstaande thema's (zie Organisatie en HRM) en zijn de onderstaande rollen vervuld (zie Procesmatig):

Organisatie en HRM

• quickscan loon en functiegebouw;
• organieke en generieke functiebeschrijving en waardering;
• beloningsmanagement;
• kwaliteitsmanagement en hrm scan;
• competentiemanagement;
• performancemanagement;
• bezwaar en beroepsprocedures arbeidsrecht en functiewaardering;
• organisatiecultuur;
• reorganisatie en fusie;
• grof en fijnstructuur van de organisatie;
• managementstructuur van de organisatie;
• quickscan organisatieinrichting.

Procesmatig

• projectleiding en projectmanagement;
• adviseur en sparringpartner top management;
• adviseur en sparringpartner middle management;
• adviseur en sparringpartner medezeggenschap;
• adviseur en sparringpartner diverse overlegstructuren.

Uitgebreide informatie is op aanvraag beschikbaar.