over Balanz Organisatieadvies

Inleiding

Balanz Organisatieadvies is een in 2007, door R.A. (Rutger) Hoogendoorn opgerichte, kleinschalige onderneming die zich beweegt op het brede terrein van Organisatie en Human Resource Management en op deze gebieden ruim 20 jaar ervaring heeft. Zij is inmiddels oa actief binnen de overheid, de gezondheidszorg en het onderwijs.

Organisatie en HRM

Human Resource Management (HRM) is een vorm van management die zich richt op het optimaal laten functioneren van de factor "mensen" binnen organisaties. Binnen organisaties behoort HRM tot de ondersteunende processen. De term Organisatie staat voor het overkoepelende samenstel van organisaties met daarbinnen de elementen strategie, structuur, cultuur, mensen, middelen en resultaten.

Portfolio

Vanuit haar doelstelling richt Balanz Organisatieadvies zich op de volgende producten in het speelveld van Organisatie en HRM:

• Functiewaardering;
• Beloningsmanagement;
• Performancemanagement.
• Organisatieontwerp.

Kennismaking

Deze website en de brochure hebben tot doel een beeld te geven van de dienstverlening en mogelijkheden van Balanz Organisatieadvies. Een persoonlijk gesprek is hét middel om een volledig beeld te geven van wat de onderneming uw organisatie te bieden heeft.